Personality
Profiler
Die eigene Persönlichkeit auf Basis Deines individuellen Persönlichkeitsprofils erkennen und weiterentwickeln
profil
Unsere komplexe Arbeitswelt von heute ist geprägt durch schnelle Veränderungen und zunehmende Unsicherheiten in vielen Gebieten. Steigender Fachkräftemangel führt dazu, dass die wachsende Zahl an Aufgaben auf immer weniger Schultern verteilt wird. Kommunikation, Netzwerken und Zusammenarbeit im Team nehmen immer mehr zu. Dabei gewinnt die eigene Persönlichkeit zunehmend an Bedeutung.
Persönlichkeit setzt sich aus einer Vielzahl von Merkmalen zusammen und bildet so, das einzigartige und stabile Muster aus Gedanken, Gefühlen und Verhaltensweisen einer Person. Persönlichkeit macht uns zu dem, wer wir sind, und wie wir uns von anderen unterscheiden.
Der LPP orientiert sich an den Richtlinien der modernen Persönlichkeitspsychologie, indem er verschiedene Elemente der Persönlichkeit separat erfasst und zu einem umfassenden Bild kombiniert. Anstatt lediglich Einzelaspekte zu betrachten, integriert der LPP die drei Hauptkomponenten: Charakter, Motive und Kompetenzen. Diese Bausteine beantworten verschiedene Fragestellungen und ermöglichen ein tiefgehendes Verständnis der individuellen Persönlichkeit.
Ein detailliertes Persönlichkeitsprofil in Form des optisch ansprechenden und übersichtlich aufbereiteten Ergebnisbericht gibt den Anwender:innen einen Einblick in die eigene Persönlichkeit.
Merkmale des Personality Profiler
Die Bausteine des Personality Profiler
Verständliche Texte und einprägsame Graphiken zur Selbstreflexion
Onlinebasierter Fragebogen zu Ermittlung der individuellen Persönlichkeitsmerkmale.
Die BIG FIVE beschreiben den Charakter und erklären wie ich mich auf Grund meines Persönlichkeitsprofils verhalte.
Unsere Motive beeinflussen, was wir im Leben anstreben und erreichen wollen.
Kompetenzen beschreiben unser Können in bestimmten Bereichen. Sie zeigen über welche Stärken wir verfügen.
Ergebnisbericht mit einer detaillierten Beschreibung der eigenen Persönlichkeit
Erläuterung zur Fremdwahrnehmung mit Hinweisen, wie meine Persönlichkeit auf Andere wirkt.
Handlungshilfen darüber, was ich von anderen Lernen kann
Das Big-Five-Modell der
Persönlichkeit
Das Big-Five-Modell entstand aus der Idee, dass wichtige Persönlichkeitsmerkmale in der Sprache widergespiegelt werden. Es wurde entwickelt, um Persönlichkeitsmerkmale systematisch zu analysieren und zu kategorisieren.
Durch umfangreiche Forschung identifizierte man fünf zentrale Dimensionen der Persönlichkeit. Diese Dimensionen wurden durch wissenschaftliche Methoden bestätigt und gelten als universell gültig.
Das Modell wird in vielen Bereichen wie Psychologie, Personalwesen und Forschung genutzt, um menschliches Verhalten, beruflichen Erfolg und zwischenmenschliche Beziehungen besser zu verstehen.
Ganzheitliches Persönlichkeitsprofil
Die menschliche Persönlichkeit lässt sich nicht einfach in Typen, Farbmuster oder Buchstabencodes ausdrücken!
Daher gibt der Ergebnisbericht des Personality Profilers differenzierte Auskunft über die Ausprägung Deiner Charakter-Eigenschaften. Du erhältst neben einem Überblick über Deine BIG FIVE auch detaillierte Informationen, wie genau sich Dein Charakter ausprägt.
Motive drücken aus, was Dich antreibt, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Als wertvolle Ergänzung zu den Charakter-Eigenschaften kannst Du aus dem Motivrad ablesen, was Dich antreibt und wie stark Deine Motive ausgeprägt sind.
Aus dem Kompetenzprofil erkennst Du, welche Fähigkeiten Dir besonders liegen und was Dir leicht oder schwer fällt. Dazu werden die 25 wichtigsten Kompetenzen dargestellt. Kompetenzen sind erlernt und können daher auch verändert werden. Aus der Darstellung im Report kannst Du ableiten, in welchen Feldern Du Potential hast Dich weiterzuentwickeln.
Fremdeinschätzung geben Impulse, wie andere Menschen Dich wahrnehmen. Schließlich bietet der Ergebnisbericht noch Handlungsempfehlungen für Deine Entwicklungsfelder.
Wissenschaftliches Fundament
Der LINC PERSONALITY PROFILER ist ein Werkzeug zur Beschreibung und Analyse der Persönlichkeit.
Er wurde entwickelt and der LEUPHANA Universität in Lüneburg und wird als Ausgründung von der LINC GmbH weiterentwickelt und vertrieben.
Wissenschaftliche Grundlage ist das BIG FIVE Modell, dem Goldstandard unter den Persönlichkeitsmodellen in der Persönlichkeitspsychologie.
In der modernen Psychologie gelten neben den BIG FIVE (Charakter-Eigenschaften) die Motive und Kompetenzen als entscheidende Bausteine der menschlichen Persönlichkeit.
Auch diese Bausteine werden auf wissenschaftlicher Grundlage erhoben und in einem praxisorientierten und benutzerfreundlichen Ergebnisbericht dargestellt.
