New Work Companion ist ein Führungs- und Entwicklungsprogramm, das Menschen und Organisationen dabei unterstützt, wirksam mit Verantwortung, Veränderung und zunehmender Komplexität umzugehen. Im Mittelpunkt steht nicht die Vermittlung einzelner Methoden, sondern die bewusste Entwicklung von
Haltung, Klarheit und Verantwortung im Führungsalltag.

Das Programm ist aus der praktischen Arbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen entstanden. In vielen Organisationen zeigt sich heute ein ähnliches Bild: Wirtschaftlicher Druck von außen, Strukturen verändern sich, Fachkräftemangel, Arbeitsformen sollen flexibler werden. Die Erwartungen an die Führung steigen. Gleichzeitig suchen viele Menschen nach mehr Sinn, Klarheit und echter Zusammenarbeit in ihrer Arbeit.

In diesem Kontext wird New Work oft als „Lösung aller Probleme“ verstanden, mit einer Sammlung neuer Methoden oder Arbeitsformen. Es entstand ein regelrechter Hype um „Tischkicker & CO“ und oftmals scheiterten Initiativen rund um agile Methoden, flexibler Arbeitsorte und -modelle in der Umsetzung. Die Erwartungen waren meist zu hoch und die Definition, was dieses New Work denn eigentlich ist, häufig unklar.